Vous avez envoyé votre CV chez Vodacom, à la Rawbank ou à la Monusco, et... silence radio ? Vous n'êtes pas seul. À Kinshasa, pour une offre d'emploi, un recruteur reçoit en moyenne 500 à 1 000 candidatures.
Le Secret : Ce n'est pas un humain qui vous lit en premier
Les grandes entreprises en RDC n'impriment plus les CVs. Elles utilisent des logiciels appelés ATS (Applicant Tracking Systems). Ce sont des robots qui scannent votre fichier PDF avant même que le DRH ne le voie.
Si votre CV ne respecte pas les "règles du robot", il part directement à la poubelle, même si vous êtes le meilleur ingénieur de la ville.
ERREUR N°1 : Le Design "Trop Joli"
Beaucoup de candidats utilisent des modèles Canva avec des colonnes, des graphiques pour les compétences (les fameuses barres de chargement) et des icônes complexes.
Le problème ? Le robot ATS ne sait pas lire les graphiques. Il voit une image vide. Résultat : il pense que vous n'avez aucune compétence.
La Solution Kazyera : Nos modèles (Executive, Harvard) sont codés pour être 100% lisibles par les robots tout en restant élégants pour l'humain.
ERREUR N°2 : Les Mots-Clés Manquants
Le robot fonctionne comme Google. Si l'offre d'emploi demande "Gestion de projet" et que votre CV dit "Responsable d'équipe", ça ne matche pas.
Vous devez reprendre les termes exacts de l'offre d'emploi.
Comment savoir si mon CV passe ?
C'est exactement pour cela que nous avons créé l'outil Audit CV & Job Matcher.
- Uploadez votre CV actuel.
- Collez la description du poste visé.
- L'IA vous donne un score sur 100 et vous dit exactement quels mots ajouter.
Ne laissez plus la chance décider de votre carrière. Optimisez votre CV maintenant.